10월 29일까지 접수…채용시스템·채용운영·채용성과 등 종합 심사

종합 지식서비스 기관 한국경영인증원(KMR)은 2026년 하반기 공정채용우수기관 모집에 나선다고 밝혔다.

공정채용우수기관 인증은 채용 과정에서 편견적 요소를 배제하고 직무능력 중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관 및 기업에 대해 제3자 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.

인증 대상은 당해연도 신규채용 인원이 1인 이상인 공공기관 및 기업이며, 국가 및 지방직 공무원 채용은 제외된다. 심사 대상은 신청접수 시작일 기준 1년 이내의 신규채용 실적이다.

심사항목은 채용시스템, 채용운영, 채용성과로 구성된다. 채용시스템 부문은 프로세스 규정과 시스템 관리, 채용운영 부문은 채용공고 및 원서접수, 서류전형, 필기시험, 면접시험,
합격자 결정 및 발표 등을 평가한다. 채용성과 부문에서는 신규채용자 만족도와 재직률을 종합적으로 점검한다. 신규 인증 기준은 총점 700점 이상이다.

하반기 인증 절차는 상담, 자체평가, 신청 접수, 신청서류 적격성 검토, 현장심사, 인증심의 및 승인 순으로 진행된다.
신청 접수는 9월 11일부터 10월 29일까지 진행되며, 이후 10월 19일부터 11월 25일까지 현장심사가 이뤄진다. 인증심의 및 승인은 11월 30일 진행될 예정이다.

인증 유효기간은 인증서 발행일로부터 1년이다. 인증기관에는 인증심사 결과보고서와 인증서, 인증패 등이 제공된다.

신청과 세부 절차, 인증 비용 등 자세한 사항은 한국경영인증원 공정채용 인증사무국을 통해 확인할 수 있다.

한편, 한국경영인증원은 ISO, ESG, AI 등 다양한 분야의 인증·평가·교육 서비스를 제공하는 종합 지식서비스 기관으로, 노사관계우수기업 인증, 일하고 싶은 기업(GC) 인증,
직무중심 인사관리 체계 맞춤형 구축 솔루션 등 HR-M 분야의 다양한 인증 및 지원 서비스를 운영하고 있다.


잡포스트 전진홍 기자
원문출처 : https://www.job-post.co.kr/news/articleView.html?idxno=232328