최신 채용 트렌드부터 면접 평가까지 실무 중심 교육

한국경영인증원(KMR)이 오는 28일 ‘2026년도 내부면접관 양성과정 공개교육’을 개최한다고 19일 밝혔다.

이번 교육은 내부면접관의 전문성과 실무 역량을 높이고, 다양한 면접 기법과 역량 중심 채용 방식에 대한 이해를 돕기 위해 마련됐다.
면접 과정에서 발생할 수 있는 평가 오류를 줄이고 조직 내 전문 면접관 인력풀(Pool)을 확보하는 데 초점을 맞췄다.

교육 대상은 공공기관 및 기업의 인사·채용 담당자, 각 부서 책임자, 면접 역량 향상을 희망하는 실무자 등이다.

교육 과정은 ▲최신 채용 트렌드와 채용 환경의 변화 ▲공정채용과 면접의 이해 ▲면접관의 역할과 자세 ▲면접 평가기법 ▲모의면접 실습 및 평가 등 실무 중심으로 구성된다.

교육 종료 후 희망자를 대상으로 자격시험도 진행한다. 시험에 합격하면 민간자격인 ‘채용전문면접관 2급’ 자격을 취득할 수 있다.

교육은 8월 28일 오전 9시부터 오후 5시까지 서울 영등포구 한국경영인증원 제1교육장에서 진행된다.
자격시험은 교육 종료 후 오후 5시부터 50분간 실시된다. 참가자에게는 교재와 중식이 제공된다.

신청은 한국경영인증원 홈페이지에서 온라인으로 접수하거나 참석 신청서를 작성해 담당자 이메일로 제출하면 된다.
자세한 사항은 한국경영인증원 공정채용 인증사무국을 통해 확인할 수 있다.

한편 한국경영인증원은 ISO, ESG, AI 등 다양한 분야에서 인증·평가·교육 서비스를 제공하고 있다.
공정채용 우수기관 인증을 비롯해 노사관계우수기업 인증, 일하고 싶은 기업(GC) 인증 등 관련 인증 및 교육 프로그램도 운영 중이다.

소셜밸류 박완규 기자
원문출처 : https://www.socialvalue.kr/news/view/1065593208163105