노사관계 현안 대응 역량 제고…8월 18일까지 참가 신청


종합 지식서비스 기관인 한국경영인증원(KMR)이 공공기관 노사 실무자의 현안 대응 역량을 높이고, 협력적 노사관계 문화 확산을 위한 전문 지식 공유를 이어간다.

한국경영인증원은 오는 8월 19일 공공기관 노사·인사 담당자를 대상으로 ‘2026년 제2차 공공기관 노사 실무담당자 양성과정’을 개최한다고 밝혔다.
이번 과정은 지난 4월 진행한 1차 교육에 이어 마련된 것으로, 변화하는 노동환경과 주요 노사 이슈에 대한 실무자의 대응 역량을 강화하는 데 초점을 맞췄다.

최근 노동관계 법·제도의 변화와 조직 내 노사 현안이 다양해지면서, 관련 법령에 대한 이해뿐 아니라 갈등을 사전에 예방하고
현장에서 합리적으로 대응할 수 있는 실무 역량의 중요성이 커지고 있다.
한국경영인증원은 노사관계 인증과 평가, 교육을 통해 축적한 전문성을 바탕으로 공공기관 담당자에게 최신 제도와 사례, 현장 적용 방안을 지속적으로 제공하고 있다.

교육은 ▲개정 노동조합 및 노동관계조정법 해설 ▲노동조합의 이해 ▲근면제도, 부당노동행위, 단체교섭 및 단체협약 관련 사례강의
▲노동 이슈 대응 실습 및 정보교류 순으로 진행된다. 강의 중심의 제도 이해와 함께 실제 사례와 실습을 병행해 담당자가 기관별 현안에 적용할 수 있도록 구성했다.

과정은 8월 19일 오전 10시부터 오후 6시까지 서울 영등포구 한국경영인증원 제1교육장에서 진행된다.
공공기관 노사·인사 담당자가 참여할 수 있으며, KMR 노사관계우수기업 인증기관의 경우 1인에 대해 무료 교육 혜택이 제공된다.
기관 요청 시 조직의 현안과 특성을 반영한 맞춤형 사내 교육도 운영한다.

교육 참가 신청은 8월 18일까지 한국경영인증원 공식 홈페이지에서 접수하거나, 참석 신청서를 작성해 담당자 이메일로 제출하면 된다.
자세한 사항은 KMR 노사관계우수기업 인증사무국을 통해 확인할 수 있다.

한편, 한국경영인증원은 ISO, ESG, AI 등 다양한 분야의 인증, 평가, 교육을 제공하는 국내 대표 종합 지식서비스 기관으로,
노사관계우수기업 인증을 비롯해 공정채용우수기관 인증, 일하고 싶은 기업(GC) 인증, 노사관계 전략수립 프로그램 등 종합적인 HR-M 인증 및 지원 서비스를 제공하고 있다.

잡포스트 김진호 기자
원문출처 : https://www.job-post.co.kr/news/articleView.html?idxno=223718