6년 연속 체계 우수성 인정받아
현장 의견 경영 반영 긍정 평가

창원시설공단은 한국경영인증원(KMR)으로부터 인권경영시스템(HRMS) 재인증을 획득하며 지난 2021년 최초 인증 이후 6년 연속 인증을 이어갔다고 2일 밝혔다.

인권경영시스템 인증은 기관의 인권경영 체계와 운영 수준, 인권존중 문화 등을 종합적으로 평가하는 제도다. 공단은 임직원을 대상으로 한
△인권존중문화 성숙도 평가 △최고경영자 인터뷰 △심사위원 현장심사를 거쳐 올해도 인증 적합 판정을 받으며 인권경영 체계의 우수성을 다시 한번 인정받았다.

공단은 인권을 기관 운영의 기본 가치로 삼고 제도와 현장을 아우르는 인권경영을 지속적으로 실천해 왔다. 인권 관련 제도를 꾸준히 점검·보완하며 운영 체계를 내실화하는 한편,
사업소를 직접 찾아 직원들의 의견을 경영에 반영하는 현장 중심 소통을 이어왔다.
또한 세대 간 수평적인 의사소통 문화를 조성하고 서로를 존중하는 조직문화를 정착시키기 위해 노력한 점도 이번 재인증의 밑바탕이 됐다.

특히 심사에서는 공단이 형식적인 제도 운영에 머무르지 않고, 현장의 의견을 경영에 반영하며 인권 가치를 조직 전반에 실천하고 있는 점을 긍정적으로 평가했다.
제도적 취약점을 지속적으로 개선하고 열린 조직문화를 만들어 온 노력이 6년 연속 재인증으로 이어졌다는 점에서 의미를 더했다.

이경균 이사장 직무대행은 "인권은 특별한 순간에만 지켜야 하는 가치가 아니라 조직의 모든 일상과 서비스 속에서 자연스럽게 실천돼야 한다"며
"앞으로도 서로를 존중하는 조직문화를 바탕으로 시민의 기대에 부응하는 공공서비스를 만들어 가겠다"고 말했다.

 
경남매일 이병영기자
원문출처 : https://www.gnmaeil.com/news/articleView.html?idxno=590007