부산도시공사는 한국경영인증원(KMR)으로부터 상생과 협력의 노사문화를 인정받아 ‘2026년 노사관계우수기업’ 인증을 최초로 획득했다고 27일 밝혔다.

해당 인증은 노사 대표자 리더십, 노사관계 성숙도, 직원 만족도 등을 종합적으로 평가해 신뢰와 존중의 노사관계를 구축한 기업에게 부여된다.

공사는 2025년 △노·사·정 솔루션을 통한 복수노조의 통합 △삼원화된 직종의 화학적 통합 △직장어린이집 건립 추진 등을
성공적으로 이끌어내며 안정적인 노사 협력체계를 구축한 점에서 높은 평가를 받았다.

지난 22일 노사 양측 대표는 ‘노사관계우수기업 인증패 수여식’을 개최하고, 평가 결과를 기반으로 노사발전전략을 고도화해 지속 가능한 성장형 노사 문화를 마련하겠다는 의지를 표명했다.

신창호 공사 사장은 “이번 노사관계우수기업 인증은 노사가 서로 신뢰하고 협력해온 노력의 결실”이라며
“앞으로도 상생과 소통을 기반으로 모두가 함께 성장하는 건강한 조직문화를 만들어가겠다”고 말했다.

 한편 이러한 성과는 최근 부산시 공공기관 효율화 정책에 따라 부산도시재생지원센터의 사업과 인력을 성공적으로 이관받는 과정에서 갈등을 최소화하며 이뤄낸 결실이라는 점에서 더욱 주목받고 있다.

공사는 기관 통합 시 발생하기 쉬운 고용 불안과 조직 간 이질감 문제를 ‘상생형 노사 소통’ 체계로 정면 돌파했으며,
다양한 직군의 화학적 통합과 안정적인 정착을 이끌어내며 기관의 경영 효율성을 한층 끌어올렸다는 평가를 받고 있다.


손혜정 기자
원문출처 : https://www.cnbnews.com/news/articleView.html?idxno=1002855