임직원 삶의 질 향상·협력사 인권 서약 등 인권 친화적 경영 성과 인정받아
진재섭 이사장 “시민과 협력업체 모두에게 신뢰받는 공공기관 다질 것”

30일 서울물재생시설공단에서 진재섭 서울물재생시설공단 이사장(오른쪽)과 이영찬 한국경영인증원 경영평가본부장(왼쪽)이 인권경영시스템 인증 수여 기념 촬영을 하고 있다.

서울물재생시설공단이 체계적인 인권 경영 실천과 인권 존중 문화 확산에 대한 성과를 인정받아 ‘인권경영시스템(HRMS)’ 인증을 최초로 획득했다고 11일 밝혔다.
인권경영시스템 인증은 외부 전문 기관의 객관적 심사를 통해 기관의 인권 경영 정책 및 실행 체계, 인권 침해 예방·구제 절차, 조직 내 인권 존중 문화 조성 활동 등을 종합적으로 평가해 부여하는 제도다.

공단은 지난 2022년 인권경영선언문 제정을 시작으로 인권영향평가 도입, 인권침해 구제 절차 고도화 등 인권 존중 가치를 경영 전반에 제도적으로 정착시키기 위한 노력을 기울여 왔다.

특히 임직원의 일·가정 양립을 보장하기 위해 10분 단위 연차휴가제와 유연근무제를 활성화하고, 가족돌봄휴가 및 출산장려 지원제도를 확대 적용하는 등 친인권적 근로환경 조성을 앞장서 추진했다. 

또 협력업체를 대상으로 인권경영 이행 서약을 체결하는 등 공급망 전반으로 인권존중 가치를 확장해 나가는 데 힘썼다.

이번 인증 심사는 한국경영인증원(KMR)을 통해 수행됐다. 

지난 10월 30일 서울물재생시설공단에서 열린 수여식에는 진재섭 공단 이사장과 이영찬 한국경영인증원 경영평가본부장이 참석해 인증서를 전달받았다.

공단은 이번 인증을 기점으로 내부 임직원뿐 아니라 시민, 협력업체 등 다양한 이해관계자의 인권을 보호하는 예방 체계를 더욱 강화하고 공공기관으로서의 사회적 책임을 지속 이행할 계획이다.

진재섭 서울물재생시설공단 이사장은 “이번 인증은 전 구성원이 인권존중의 가치를 공유하고 경영 현장에서 끊임없이 실천해 온 결실”이라며 “앞으로도 시민과 협력업체 등 모든 이해관계자의 인권이 두텁게 보호받을 수 있도록 인권경영 체계를 발전시키고, 시민에게 신뢰받는 모범 공공기관으로 거듭나겠다”고 말했다.

비즈월드 손진석 기자
원문출처 : https://www.bizwnews.com/news/articleView.html?idxno=151513