인권경영시스템 인증

OUR BUSINESS

인권경영시스템 인증

인권영향평가란?

인권 리스크를 최소화하기 위해 조직의 활동으로 인해 인권에 미칠 수 있는
실제적/ 잠재적 요인을 파악하여 평가하는 절차및 구제를 우선적으로 고려한 경영활동

목적

인권측면파악 및 리스크 도출

특장점

  • 지속적 개선을 위한
    세부지표별‘아니오’,‘보완필요’
    중심의 조사

  • 분야별 전문가가
    직접 현장검증

  • 표준화된 체크리스트 평가방법
    및 기준 적용으로 평가결과
    신뢰성 확보

  • 발견된 개선사항에 대한
    중대성평가를 통해
    우선개선과제 선정

업무 절차

인권영향평가
수행실적

지표 안내

인권영향평가 기본지표(국가인권위원회 가이드)

구분 분야 항목수/지표수
1 인권경영 체계의 구축 5개 / 30개
2 고용상의 비차별 4개 / 17개
3 결사 및 단체교섭의 자유보장 4개 / 16개
4 강제노동의금지 2개 / 11개
5 아동노동의 금지 2개 / 14개
6 산업안전보장 4개/17개
7 책임있는 공급망 관리 3개/10개
8 현지주민의 인권보호 2개/10개
9 환경권 보장 4개/18개
10 소비자인권 보호 3개/15개

10개 분야 / 33개 항목 / 158개 지표

인권영향평가 기본지표(KMR 자체개발 지표)

구분 분야 항목수/지표수
11 직장 내 인권보호 3개 / 15개

1개 분야 / 3개 항목 / 15개 지표

주요사업 지표(별도 협의 후 개발)

평가 기준

인권영향평가 평가기준

선택 구분 평가기준 배점
지표의 내용이 충분히 실행되고, 규정 및 증빙 자료가 인정되는 경우 2점
보완필요 지표의 내용이 실행되고 있으나 규정이나 증빙자료가 미비한 경우
지표의 내용이 실행된 적이 없으나, 문서화 된 계획이 있는 경우
1점
아니오 지표의 내용이 충분히 실행되고, 규정 및 증빙 자료가 인정되는 경우 0점
정보없음 실행되었다고하나 실행 증거를 확인할 수 없는 경우
실행 예정이라고 하나 문서화된 꼐획을 확인할 수 없는 경우
0점
해당없음 현재까지 관련이 없으며 앞으로 관련성이 거의 없다고 판단되는 경우 N / A

인권영향평가 결과를 점수화 할 경우 점수 산정방식

인권영향평가 평가 점수 : 분야별 점수의 평균값

  • 분야별 점수 : 항목별 해당하는 지표의 득점율
  • 득점율 산정방법 = (해당항목 지표점수) / (2×해당항목 지표수)×100
  • 총합 점수 : (가중치 × 각분야별 점수) / 분야 항목수 × 100
  • 해당없음에 대한 분야 및 항목은 제외
인권경영인증사무국(기업)

유호성 연구원

T. 02.6309.9033

M. ghtjd213@ikmr.co.kr

인권경영인증사무국(공공기관)

김소망 / 조성준 연구원

T. 02.6309.9022 / 9083

M. smkim18@ikmr.co.kr / sj22@ikmr.co.kr