[ISO 22301] 대전도시공사, ISO 22301 인증 취득

[ISO 22301] 대전도시공사, ISO 22301 인증 취득대전도시공사가 한국경영인증원으로부터 ISO 22301(비즈니스연속성경영시스템 국제표준) 인증을 취득했다.비즈니스연속경영시스템은 국제표준화기구(ISO)가 정한 국제 표준규격으로 재해·재난 등 위기 상황에 대한 예방·대비·대응·복구 전 단계에 걸쳐 운영·관리하는 포괄적인 시스템을 가리킨다. 평소 안전문화 확산을 위해 꾸준히 노력한 공사는 이번 ISO 인증 취득으로 안전관련 업무시스템의 표준화를 공식적으로 인정받았다.대전도시공사 관계자는 "대전도시공사는 업무 프로세스의 표준화를 통해 체계적인 안전관리를 추진 중으로 안전문화 확산을 위해 지속적으로 노력하겠다"고 밝혔다.[이기출 기자=knews815@ccdn.co.kr]원문 출처 : https://www.ccdn.co.kr/news/articleView.html?idxno=953362

2024-01-02

[노사관계] 천안도시공사, 노사관계우수기업 인증...충청권 최초

천안도시공사(공사)는 충청권 지방공기업 최초로 한국경영인증원(KMR)으로부터 노사관계우수기업 인증을 받았다고 30일 밝혔다. 노사관계우수기업 인증은 협력적인 노사 문화조성에 선도적으로 참여하는 기업이나 공공기관에 부여하는 제도다. 노사대표자 리더십, 직원 설문조사, 경영성과, 현장 인터뷰 등 다양한 분야의 심사를 통해 결정된다. 공사는 건전한 노사협력관계 형성을 위한 다양한 노사 공동 프로그램을 운영해 높은 점수를 받았다.한동흠 공사 사장은 “이번 인증 획득은 노사 간 지속적인 소통과 노력으로 이뤄진 결과라고 생각한다”며 “앞으로도 상호 존중과 미래지향적 노사문화 형성을 통해 공사 직원들에게 행복한 직장이 될 수 있도록 더욱 노력하겠다”고 밝혔다.[충청뉴스=박동혁 기자] 원문 출처 : https://www.ccnnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=320550

2024-01-02

[인권경영] 광주도시공사, 4년 연속 인권경영시스템 인증 획득

광주도시공사(사장 정민곤)는 한국경영인증원으로부터 4년 연속 인권경영시스템 인증을 획득했다. 28일 광주시도시공사에 따르면 인권경영시스템 인증은 조직의 인권경영을 체계적으로 관리하기 위해 방침과 목표를 수립하고 실행을 위한 체계를 갖춰 적합하게 운영하고 있는지를 심사해 인정하는 제도다.공사는 국제사회의 인권경영 이행 요구 이슈에 대한 사회적 관심에 발맞춰 인권경영 체계를 구축하고, 직원들의 인권을 최우선으로 생각하며 인권경영 강화에 노력해왔다. 특히 올해는 △인권침해 구제절차 매뉴얼 신설 △직무스트레스 해소를 위한 근로자지원프로그램(EAP) 활성화 △사내 인권지킴이단 구성·운영 △인권존중 문화 확산 캠페인 추진 등 다양한 활동을 펼친 결과 그 성과를 인정받았다.정민곤 사장은 “인권 사각지대 해소 및 인권존중 문화 확산을 위해 다양한 활동을 추진하고 있다”며 “앞으로도 인권경영을 적극 실천해 시민에게 신뢰받고 직원이 존중받는 인권경영 선도 공기업이 되겠다”고 말했다.[노병하 기자=byeongha.no@jnilbo.com]원문 출처: http://www.jnilbo.com/72374333163

2024-01-02

[ISO 41001] 정선군시설관리공단, 시설관리경영시스템 인증 획득

강원 정선군시설관리공단은 한국경영인증원(KMR)으로부터 ‘국제표준 시설관리경영시스템(ISO41001)’인증을 취득했다고 28일 밝혔다.시설관리경영시스템은 공단이 운영 중인 시설물과 주요 설비의 기능을 제대로 발휘할 수 있도록 하고 고객·이해관계인·조직의 관계 및 자체 기술 관리 등을 규정하는 것이다. 공단은 ‘소통과 협력으로 최상의 서비스 제공’을 가치로 자체 기술력 향상, 핵심 설비 생애주기 연장을 통한 시설유지관리 효율성, 조직 관리, 수요자 충족 등 시설관리 프로세스의 우수성을 인정받았다. 공단은 안전보건경영시스템(KOSHA-MS), 비즈니스연속성경영시스템(ISO22301), 재해경감 우수기업(행정안전부) 인증에 이어 시설관리경영시스템(ISO41001) 인증으로 안전 문화 정착을 위한 역량을 강화해 나가고 있다.유영수 정선군시설관리공단 이사장은 “체계적인 경영시스템 구축으로 고객 안전과 효율성 제고를 위해 노력하고 있다”고 말했다.[우정연 기자=wooj2705@naver.com]원문 출처: https://www.enewstoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=2073407

2024-01-02

[ISO 37001] 전남신보, 부패방지·인권경영시스템 재인증

전남신용보증재단(전남신보)은 최근 한국경영인증원(KMR)에서 인권경영시스템 인증 및 부패방지경영시스템(ISO 37001) 재인증을 받았다고 28일 밝혔다. 인권경영시스템 인증제도는 조직의 인권경영을 체계적으로 관리하기 위한 방침 및 목표를 설정하고 실행 여부를 객관적 심사를 거쳐 검증·인증해 주는 제도다.전남신보는 국제사회의 인권경영 이해요구 및 이슈에 대한 사회적 관심에 발 맞춰 지난 2020년부터 기관의 인권영향평가를 지속해왔으며, 올해는 특히 기관 및 이해관계자의 인권침해 발생 위험도 감소 노력등을 인정 받아 기관 최초로 인증을 통과했다.부패방지경영시스템은 공공기관 및 기업 등의 활동에서 부정청탁 및 뇌물수수 등 부패 위험을 예방하기 위한 통제시스템으로 ISO(국제표준화기구)가 제정한 국제적 표준 규격이다. 전남신보는 최초 인증 후 두 차례의 사후 심사를 모두 통과하는 등 매년 발생 가능한 부패 위험을 관리하며 ‘부패 ZERO’를 목표로 청렴경영을 실천해 이달 부적합 사항 없이 갱신심사를 통과해 부패방지경영시스템(ISO 37001) 재인증에 성공했다.전남신보 이강근 이사장은 “인권경영시스템과 부패방지경영시스템 인증은 고객과 지역사회에 더 나은 가치와 서비스를 제공하기 위한 노력의 일환”이라며 “앞으로도 조직의 투명성과 윤리적 가치를 최우선으로 책임 있는 경영을 실천해 나가겠다”고 말했다.[박소영 기자=soyeong.park@jnilbo.com]원문 출처: https://www.jnilbo.com/72368667964

2024-01-02

[ISO 37301] 사학연금, 규범준수경영시스템(ISO 37301) 인증 획득

사립학교교직원연금공단(이하 사학연금)은 한국경영인증원으로부터 국제표준 규범준수경영시스템(ISO 37301) 인증을 획득했다고 27일 밝혔다. ‘ISO 37301’은 국제표준화기구(ISO)가 제정한 국제표준이다. 경영 활동에 대한 규범 준수 수준, 리스크 대응 체계가 글로벌 기준에 부합하는지 평가해 해당 기관의 경영시스템이 준법 경영임을 인증해 주는 제도다.사학연금은 전사적 리스크 통제와 관리 시스템을 위한 협업체계를 구축했다. 또한 규범준수 의무사항 식별, 리스크 분석 및 평가, 모니터링, 규범준수 매뉴얼·절차서·방침 수립 등으로 규범준수경영시스템을 체계화했다. 이런 노력의 결과로 ISO 37301 인증을 획득했다.송하중 사학연금 이사장은 “이번 ISO 37301 인증 획득으로 전사적 윤리경영 실천 기반을 마련했다”며 “앞으로도 내부통제 체계를 강화하고 윤리경영 확산으로 모두가 신뢰하는 사학연금을 만들겠다”고 말했다.[이데일리=김성수 기자]원문 출처: https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=03089766635842784&mediaCodeNo=257&OutLnkChk=Y

2024-01-02

[인권경영] 한국과학창의재단, ‘인권경영시스템 인증’ 획득

한국과학창의재단은 인권경영시스템 체계 구축 및 인권지표 이행성과를 인정받아 한국경영인증원(KMR)으로부터 인권경영시스템 인증을 획득했다고 27일 밝혔다.인권경영시스템 인증은 기관의 인권경영을 체계적으로 관리하기 위한 방침과 목표를 수립하고 실행을 위한 체계를 갖춰 적합하게 운영하고 있는지를 심사해 인증하는 제도이다.재단은 인권경영시스템 심사에서 총 80개 심사지표 중 98.8%의 지표 이행률을 달성하였고, 미비사항도 즉시 시정하여 인권경영시스템 인증을 획득하였다. 특히 재단은 △문서화된 인권경영시스템 체계 구축 △인권영향평가 정례화에 따른 지속적 개선과제 도출 △자체적 KOFAC 인권이슈 선정 등 인권경영체계 구축 노력을 높게 평가받았다.재단 조율래 이사장은 “인권경영시스템 인증은 재단의 인권경영 체계 구축 등의 성과를 외부 전문기관을 통해 인정받았다는 데에 큰 의의가 있다”며, “앞으로도 재단은 인권경영 선도기관으로 발돋움하기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 전했다.[정보통신신문=박남수 기자]원문 출처: http://www.koit.co.kr/news/articleView.html?idxno=119436

2023-12-27

[ISO 37001] 광주도시관리공사, 국제표준 부패방지 경영시스템 재인증

광주 도시관리공사(사장·박남수)가 한국경영인증원(KMR)로부터 국제표준 부패방지 경영시스템(ISO 37001) 재인증을 받았다.부패방지 경영시스템(ISO 37001)은 국제표준화기구(ISO)가 제정한 부패 발생 가능성을 시스템으로 방지하기 위해 부패방지 경영에 대한 요구사항 및 절차를 정의한 국제표준 규격이다.광주 도시관리공사는 조직 내 부패방지 및 경영 투명성 강화를 목적으로 2020년 부패방지 경영시스템을 최초 도입 매년 현장 심사를 통해 국제 표준시스템의 요구사항 이행 확인을 위한 심사를 진행 3년 연속으로 부패방지 경영시스템 인증 자격을 유지하고 있다. 올해는 지난 12월 5일, 6일 이틀간의 갱신 심사를 통해 부패방지 경영 운영 성과 및 부패 리스크 개선 실적에 대한 평가를 거쳐 인증 심사결과 지난 22일 적합 판정을 받았다.공사의 올해 부패방지 경영 주요 내용으로는 ▲중·장기 윤리경영 로드맵 및 전략 구축 ▲부패방지방침 및 목표수립 ▲부패방지 경영 운영 내규 및 매뉴얼 개정 ▲청렴리더 제도 운영 ▲부패 및 법령 위반 리스크의 식별·평가·개선 ▲부패 위반 신고 처리 절차 운영 ▲체계적인 내부통제 시스템 ▲부패방지 교육 및 캠페인 활동 참여 등을 인정받아 부패방지 경영시스템 인증 심사에서 적합 판정을 받았으며, 2023년도 부패 발생건수 ZERO화 목표를 달성하여 투명한 경영활동을 통해 시민에게 신뢰받는 공사로 도약하였다.한편 박남수 사장은 “부패방지 경영시스템 인증 유지를 통해 시민에게 신뢰받는 공사가 될 것이며, 앞으로도 지속 가능한 ESG경영을 실천할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.[경인일보=이종우기자 ljw@kyeongin.com]원문 출처: http://www.kyeongin.com/main/view.php?key=20231227024099697

2023-12-27

[ESG] 한콘진, 2023 지속가능경영보고서 발간

한국콘텐츠진흥원(원장 조현래)은 2022년 한 해 동안의 ESG 경영 성과를 담은 '2023 지속가능경영보고서'를 27일 발간했다.이번 보고서는 지난해에 이어 두 번째로 발간한 것으로 △2022년 ESG 경영 주요 성과 △기관 경영 전략 및 주요 사업 소개 △3개년의 ESG 경영 정보를 담은 ESG DATA BOOK 등을 담았다.한콘진은 보고서의 신뢰도 제고를 위해 지속가능경영보고서 작성 지침인 GRI 스탠다드 2021(GRI Standards)과 사회적 책임의 국제표준인 ISO 26000 및 UN 지속가능발전목표(SDGs)를 반영했으며 한국경영인증원(KMR)의 제3자 검증 의견서도 포함했다.보고서에는 먼저 한콘진이 지난해 콘텐츠산업 내 친환경 문화 확산을 위해 진행한 활동을 담았다. △지속가능패션 지원사업 △환경보호 기능성 게임 개발 지원 △ESG 공연 신설 등을 비롯해 △기관 친환경 캠페인, 저탄소 식생활 등의 환경경영 활동 △3년 연속 온실가스 감축 목표 초과 달성 등을 소개했다.사회 부문에서는 역대 최고 수상 실적을 이뤄낸 2022년의 ESG 경영 성과를 담았다. 지속가능한 콘텐츠산업 조성을 위한 일자리 창출 공로를 인정받은 △일자리 어워드 산업통상자원부 장관상 수상부터 △공공기관 동반성장평가 최우수 등급 획득 △대·중소기업 동반성장 유공 포상 중소벤처기업부 장관상 △기관 자력 안전보건경영시스템(KOSHA-MS) 인증 전환 등의 내용이다.거버넌스 부문에서는 한콘진의 대내외 청렴 소통을 위한 △K-콘텐츠현장지원단 발족 △상임감사의 이해충돌방지법 교육 △윤리경영위원회 신설 등 임원진이 주도하는 청렴·반부패 활동과 △정보공개종합평가 5년 연속 최우수 달성 △ESG 경영 소위원회 활성화 △혁신주니어보드 △시민참여혁신단과의 소통 등 국민이 신뢰하는 기관이 되기 위해 펼친 활동을 소개했다.또한 대내외적인 환경 변화로 공공기관의 혁신을 요구받은 상황에서 선제적으로 혁신 전담조직을 신설하고, 이해관계자가 필요로 하는 기관과 사업 혁신과제를 추진한 기관의 노력도 강조했다.한편 한콘진은 지난 2021년 ESG 경영전략을 수립했으며 이듬해부터 ESG 경영 추진과 동시에, 지속가능경영보고서를 발간한 바 있다.[아이뉴스24=문영수 기자 mj@inews24.com]원문 출처: https://www.inews24.com/view/1669593

2023-12-27

[인권경영] 해진공, 3년 연속 ‘인권경영시스템 인증’ 획득

한국해양진흥공사는 지난 14일 한국경영인증원으로부터 3년 연속 인권경영시스템 인증을 획득했다고 26일 밝혔다.‘인권경영시스템 인증제도’는 공사가 인권경영을 체계적으로 관리하기 위해 정한 방침과 목표를 외부 전문기관의 인권경영 실행 요건 및 체계 기준에 맞춰 심사·인증받는 제도다.올 한 해 공사는 지속가능경영보고서 2년 연속 발간, 인권위원회 회의 안건 확대, KOBC 인권경영 지수 자체 개발, 인권교육 대상자 확대 등 인권 감수성 함양 및 인권 존중 문화 내재화에 힘썼다고 설명했다.그 결과 인권성숙도조사 평가 점수가 전년 대비 향상됐으며 이와 더불어 인권추진계획, CEO리더십, 인권경영 추진계획, 인권경영 거버넌스, 인권경영 개선과제별 개선 활동 등 인권경영시스템 각 평가 항목이 전체적으로 우수한 평가를 받았다.공사 김우호 인권경영위원장은 “이번 인권경영시스템 3년 연속 인증은 임직원 모두가 대내외 이해관계자의 인권존중을 위해 노력한 결과”라며 “인권경영을 포함해 대한민국 해운산업 ESG경영을 선도함으로써 국민에게 신뢰받는 공공기관으로 앞장서 나가겠다”고 강조했다.[미디어펜=구태경 기자 roy1129@mediapen.com]원문 출처: https://www.mediapen.com/news/view/883615

2023-12-27