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검증/평가
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공정채용우수기관인증
채용기회가 동등하게 부여되고, 실력으로 당당하게 경쟁할 수 있는 공정한 채용문화 조성으로 차별 없는 공정한
사회구현에 대한 요구 증대
학연, 지연, 혈연 등 편견요인을 배제하고 직무에 필요한 능력만을 공정하게 검증하여 불필요한 스펙 쌓기로 인한
수험생 부담을 줄이고 사회적 비용 절감 필요
직무능력중심의 공정채용으로 우수인재확보를 통한 조직의 지속 가능한 성장지원
인증대상 : 당해년도 신규채용 1인 이상 (국가 및 지방직 공무원 채용 제외)
심사대상 : 신청접수 시작일 기준 1년 이내 신규채용실적
인증서 발행일로부터 1년
총점 700점 이상
| 연간신규 채용인원 |
신청비 | 심사비 | 인증등록비 | 인증등록비 계 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 최초 | 갱신 | 단가 | 최초 | 갱신 | 최초 | 갱신 | 최초 | 갱신 | |
| 10명 이하 | 50 | 0 | 100 | 2MD | 2MD | 150 | 100 | 400 | 300 |
| 11명 ~ 50명 | 100 | 0 | 120 | 3MD | 3MD | 150 | 100 | 610 | 460 |
| 51명 이상 | 100 | 0 | 130 | 4MD | 4MD | 150 | 100 | 770 | 620 |
※ KMR ISO 인증기관(업)은 신청비 면제
인증서
인증패
인증심사 결과보고서
