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노사관계우수기업인증

노사관계우수기업 인증제도란?

노사관계우수기업인증

도입배경
한국사회에 지속적으로 발생하는 노사갈등으로 인해 노동환경이 악화되고 국가차원의 사회적 비용이
증가함에 따라 상생적 노사관계 형성의 필요성 증대

4차산업혁명의 도래와 경영환경이 급격하게 변화함에 따라 조직성과 향상과 국가경쟁력 강화를 위한
미래지향적 노사문화 형성 필요

경기악화와 실업률 증가 등 경영 위협요인이 증가함에 따라 양질의 일자리 창출과 경제적 부가가치
극대화를 위한 협력적 노사관계 구축 필요성 대두
기대 효과

상호존중과 신뢰의 노사관계 형성을 통한
[소모적 갈등 비용 해소]

협력적 노사관계 형성을 통한 직원들의
[근로 사기 진작 및 조직 생산성 향상]

상생의 노사관계 문화 조성에 선도적 참여로
[조직의 사회적 가치 및 명성 제고]

인증대상 및 심사대상

노사관계를 모범적으로 유지하고 있는 조직
단, 최근 3년 이내 산업안전보건법에 따라 명단 공표사업장 및 근로기준법 위반사업장(벌금이상) 제외

인증절차

인증절차

인증유효기간

인증 승인일로부터 1년

인증기준

총점 100점중 70점 이상,
‘노사관계성숙도‘의 배점에서 60% 이상 득점시 인증

평가항목 및 배점
구분 평가항목 배점
노사대표자
리더십
최고경영자
근로자(노동조합) 대표
10점
(각5점)
노사관계
성숙도
협력 (노사 파트너십 등)
소통 (노사 간 정보공유 등)
참여 (노사관계 활동 참여 등)
신뢰 (노사 간 합의사항준수 등)
70점
노사관계
성과
무분규 기간
전반적 만족도
20점
(각10점)

※ 감점(10점)
최근 3년 이내 부당해고 또는 부당노동행위 구제 명령 받은 사업장
또는 최근 1년 이내 분규가 발생한 사업장

인증비용
※ 단위: 만원 (VAT 별도)
직원수 신청비 성숙도
평가비
현장
심사비
인증
등록비
인증비용
합계
300인 이하 50 200 100 50 400
301명~1,000명 50 300 100 50 500
1,001명~3,000명 50 400 100 50 600
3,001명 이상 50 500 100 50 700
인증마크사용기준

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문의처
한국경영인증원 노사관계우수기업 인증사무국사무국
한창열 선임연구원 (T. 02-6309-9048 / E-mail. modhc10@ikmr.co.kr)