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제도개요

고객에게 신뢰와 가치를 서비스하는 종합인증기관 한국경영인증원입니다.

상의 목적

글로벌스탠더드경영대상은 기업들의 전략과 미래가치, 상품 및 서비스를 고려하여 채택하고 있는 다양한 경영
테마에 대해 객관적 수준을 측정함으로써, 향후 보다 진보된 수준으로 나아가는 계기를 마련하기 위해 시행하고
있습니다.

제도 엠블럼

엠블럼

엠블럼 의미
Global Standard Management Awards VI(Visual Identity)는
각 부문에서 세계적 수준의 경영성과와 기업 경쟁력 제고라는 의의를
극대화 하기 위하여 영문 G(Global)과 S(Standrd) Initial의 Curve
Shape을 Modi로 상징화 하였습니다.
Square Shape과 결합된 절제되고 세련된 입체적인 Silver-colored
Dynamic Loop는 미래지향적인 가치와 혁신성을 나타냅니다.

시상은 기업이 고객에게 객관적으로 전달하는 메시지로 불분명한 "좋은 기업"이 아닌 제3의 평가기관이
인정한 구체적인 "OOO가 우수한 조직" 으로 표현하는 수단이 됩니다. 따라서, 본 시상에서는 각 경영테마별
개별 엠블렘 사용을 권장하고 있으며, Global Standard Management Awards라는 표제는 시상식과
보도자료 배포 등 공통 표제로만 사용하고 있습니다.

  • ESG경영대상
  • 사회책임경영대상
  • 그린경영대상
  • 탄소중립경영대상
  • 품질경영대상
  • 혁신경영대상
  • 안전경영대상
  • 인권경영대상
  • 지속가능성보고서상
상의연혁

Global Standard Management Awards는 2002년 환경경영(대한민국 녹색경영대상)과 2004년
품질경영(V-ISO 경영시스템대상)을 중심으로 한 제도로 각각 도입되었으며, 2011년부터는 양 제도를 통합하여
국제표준이 있는 각 경영테마 영역에서 조직이 세계 일류 수준으로 경쟁력을 향상시키고 지속가능한 성장을
이룩하는데 기여코자, 각 경영테마에서 경영시스템과 수행실적이 탁월한 조직과 , CEO를 발굴하여 수상하는
국내 최고 "종합 경영테마 진흥제도"로 발전되고 있습니다.

상의연혁 도표

운영기구

주최: 한국경영인증원, 글로벌경영위원회

평가 : 한국환경경영학회, 한국산업경영시스템학회

후원 : 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 한국경영자총협회, 전국경제인연합회, 한국무역협회,
          한국중견기업연합회, 중소기업중앙회, 한국인정지원센터, 벤처기업협회

상의 조직별 단계별 효익

혁신효과

기대효과

경쟁력확보

ESG경영대상

경제, 환경, 사회분야 균형있는 ESG경영 전략을 수립하고 관리하며, 체계적인 리스크관리
및 지속적 성장을 실현한 성과가 모범적인 기업 및 단체

사회책임경영대상

중장기 기업가치 향상을 위한 사회책임활동 전략과 전담조직을 구축하고 업과 관련된 전략적
사회공헌활동을 실천한 성과가 타의 귀감이 될 만한 기업 및 단체

탄소중립경영대상

조직의 체계적인 에너지관리를 통해 온실가스 배출량 및 환경영향을 줄이고 친환경 기술 개발
및 외부 탄소 감축활동으로 탄소중립 실현성과가 타의 귀감이 될 만한 기업 및 단체

그린경영대상

중장기 녹색경영전략 수립 및 실천을 통해 환경오염 감소뿐만 아니라 규제 대응,
기업의 지속성장 동력으로써 새로운 가치를 제고한 실적이 우수한 기업 및 단체

품질경영대상

품질향상을 위한 체계적인 시스템을 구축하고, 다양한 선진기법 도입, 프로세스 혁신,
지속적 개선을 통해 해당분야에서 우수한 품질수준을 달성한 기업 및 단체

혁신경영대상(기술경영/제품혁신/스마트경영/디자인경영)

제품이나 서비스, 공정기술, 구조나 관리 시스템, 디자인 등에서 기존방식을 변화시키는 새로운
계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써, 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시킨 실적이 우수한 기업 및 단체

안전경영대상(산업안전경영 / 재난안전경영)

생산과정 또는 제품 및 서비스에서 발생하는 여러 위험과 각종 재난상황에 효과적으로 대응하고
안전문제 발생 시 그 피해를 최소한으로 줄일 수 있는 시스템을 구축하고 운영한 성과가 우수한 기업 및 단체

인권경영대상

인권경영시스템의 체계적 구축 및 운영을 통해 잠재적인 인권 리스크를 관리하고 인권에 미치는
부정적 영향을 예방하거나 최소화한 실적이 우수한 기업 및 단체

지속가능성보고서상

보고서 품질과 의사소통의 효과성이 우수하여 타의 모범이 될만한 지속가능성보고서
(2021년 7월 31일까지 발행된 최근호)