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ISO 37001

인증개요

국제표준화기구 (ISO)에서 정식으로 채택된 이 표준은 전 세계의 기업 및 기타 이해 관계자가 설계하여
기업의 위험을 예방하고, 뇌물을 예방하고, 뇌물 수수를 확인하고 처리합니다.
이 표준은 국제 상공 회의소, 경제 협력 개발기구 (OECD), 투명성 국제기구 및 뇌물 방지 선도
사례에 대한 국제 공감대를 대표하는 여러 정부 기관과 같은 다양한 기관의 지침에 기초합니다.
비즈니스 규모에 관계없이 모든 규모의 조직에 적용하기 위한 것입니다.

필요성 및 인증의 기대효과

반부패와 뇌물 관련 국가의 법규를 효과적으로 준수하도록 지원하며 기업의 법적 처벌 가능성을 낮출 수 있음

문제 발생에 따른 사업의 중단 또는 뇌물 관련 조사 및 처리로 인한 자원과 비용의 손실을 줄일 수 있음

정부, 고객, 투자자 시민사회 등 다양한 이해관계자들이 조직에 요구하는 뇌물방지 대책과 관련 요구사항들을 충족시키고 신뢰를 제고할 수 있음

조직의 사업 운영은 물론 공급망 전체에 걸쳐 뇌물 리스크를 효과적으로 파악하고 관리할 수 있음

내부 및 외부 이해관계자로부터 윤리적인 기업으로서 이미지를 얻을 수 있음

제3자의 전문적 심사를 통해 조직의 반부패경영시스템에 관한 개선점을 객관적으로 파악하고 보다 높은 수준의 시스템 개선을 이룰 수 있음

공급망에서의 평가 또는 공공/민간 입찰 참여 시 요구되는 자격요건에 대한 적격성의 근거로 활용될 수 있음

뇌물 문제에 대한 조직의 강력한 의지를 대내·외에 표명함으로써 윤리적인 조직으로서 평판과 명성의 제고

뇌물 및 부패 문제가 점차 중요하게 다루어지는 경영환경 속에서 사업 수행 시 경쟁우위 제고

표준 요구사항의 구조
4 조직의 상황
4.1 조직과 조직 상황에 대한 이해
4.2 이해관계자의 니즈 및 기대의 이해
4.3 뇌물방지경영시스템 범위 결정
4.4 뇌물방지경영시스템
4.5 뇌물 리스크 평가
5 리더십
5.1 리더십과 공약
5.1.1 이사회
5.1.2 최고경영자
5.2 뇌물방지 방침
5.3 조직의 역할, 책임 및 권한
5.3.1 역할 및 책임
5.3.2 뇌물 수수 방지 기능
5.3.3 위임된 의사 결정
6 기획
6.1 리스크와 기회를 다루는 조치
6.2 뇌물방지 목표 및 뇌물방지 목표 달성 기획
7 지원
7.1 자원
7.2 역량/적격성
7.2.1 일반사항
7.2.2 고용 프로세스
7.3 인식 및 교육훈련
7.4 의사소통
7.5 문서화된 정보
7.5.1 일반사항
7.5.2 작성 및 개정
7.5.3 문서화된 정보의 관리
8 운영
8.1 운영 기획 및 관리
8.2 실사
8.3 재정 관리
8.4 비재무적인 관리
8.5 관리되는 조직과 사업당사자에 의한 뇌물방지 관리의 실행
8.6 뇌물 수수 방지 약속
8.7 선물, 환대, 기부 및 이와 유사한 혜택
8.8 뇌물방지 관리의 부적절한 관리
8.9 우려 제기
8.10 뇌물 수수 조사 및 처리
9 성과 평과
9.1 모니터링, 측정, 분석 및 평가
9.2 내부심사
9.3 경영검토
9.3.1 최고 경영자 검토
9.3.2 이사회 검토
9.4 뇌물방지 준수 기능 검토
10 개선
10.1 부적합 및 시정조치
10.2 지속적 개선